ما الذي يريده مديرو التوظيف فعلا

من أكثر الأسئلة التي نطرحها على أنفسنا عند التقدم بطلب وظيفة ما، هي المطلب الحقيقة لدى مديري التوظيف من المتقدمين للوظائف، فبالتأكيد ثمة بعض النقاط الأساسية التي يتم النظر إليها من قبلهم، والتي في حال تواجدها عندنا سوف يكون طريقنا ممهداً نحو الحصول على الوظيفة، قد يكون هنالك العديد من النقاط الخاصة التي يبحث عنها مديرو التوظيف ولكن ثمة نقاط مشتركة وضرورية تزيد من فرص قبولكم عند قيامكم بمقابلات التوظيف.

كيف تعرف مطلب مديري التوظيف منك؟

إن أهم ما يحدد مطلب مديري التوظيف من المتقدم للوظيفة، هي النقاط المهمة المطلوبة في الشركة بشكل عام، والتي يمكن معرفتها إذا قمنا بالنظر من منظور مديرو التوظيف لإدراك مطالبهم الأساسية التي يرغبون في تواجدها ضمن مقدمي طلبات العمل:

1-     الذكاء:  

الذكاء هو المطلب الرئيسي لجميع الوظائف، ونقصد هنا الذكاء في التصرف والذكاء في التعامل، والذكاء هو معيار نسبي، يتم استشعاره من قبل مديري التوظيف حيث قد يتم وضع الشخص ضمن زوايا مغلقة من خلال طرح أسئلة مركبة من قبل المسؤولين والهدف الأساسي هنا معرفة كيف يتصرف الشخص في تلك الحالات، وهنا يجب أن تكون مهيئ ومبدع في أساليب الخروج من أي طرح أو وضع صعب بأقل الخسائر.

2-     الخبرة:

الخبرة ليست عدد سنين العمل ضمن المجال الذي تقوم بطلب الوظيفة ضمنه فحسب، إنما هي تشمل مفهوماً أوسع من ذلك بكثير وأكبر يشمل البناء العام لشخصية الفرد القادر على قيادة العمل أو الوظيفة التي يود تسلمها، كما أنها تشكل خلفيته الثقافية والعلمية والعملية في شتى مجالات الحياة وعصارة كل تلك يمكن أن نكون إما أمام إنسان قوي ومدرك، أو إنسان ضعيف وقلق وبالتأكيد فإن مديري التوظيف يبحثون عن الصنف الأول من الأشخاص.

3-    القوة:

بحث مسؤولي التوظيف عن الموظف القوي هنا يعني قوة الشخصية وقوة تحمل المسؤولية، وقوة التعامل مع ضغط العمل، حيث أننا وفي زمن السرعة أصبحت الشركات تميل إلى التعاقد مع الأشخاص الذين يمتلكون قدراً عالياً من القوة في الأداء والعمل تؤهلهم للانسجام مع شخصية الشركة.

إذاً عبر التحلي بالذكاء الذهني والخبرة العملية، وقوة الشخصية ستكونون بكل تأكيد محط أنظار جميع مسؤولي التوظيف وسيبحث عنكم معظم المسؤولين عن الوظائف من أجل تسليمكم أرقى وظيفة تحلمون بها.

اترك رد

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.